سنتطرق في هذه المقالة بمشيئة الله إلى شرح وتوضيح كل المعلومات عن النظام الجديد لنقل الكفالة، فكل من سنحت له الفرصة للخروج والسفر إلى إحدى الدول المتقدمة مثل المملكة العربية السعودية للعمل، وحدث خلاف مع الكفيل ويريد أن يغير كفيله فعليه قراءة هذا المقال عن النظام الجديد لنقل الكفالة.
النظام الجديد لنقل الكفالة
سيتوجب على من يريد السفر أن يجد كفيلًا له، وبعد ذلك من المحتمل جدًّا أن يحدث سوء خلاف بينه وبين كفيله؛ الأمر الذي سيدفعه إلى الرغبة في نقل كفالته إلى شخص آخر، ومن هذا المنطلق يتوجب على كل من توجد لديه الرغبة بالسفر والعمل في الخارج أن يكون ملمًا بكل ما هو متعلق بنقل الكفالة، وخاصة في حال وجود أي تجديد في أنظمة هذه العملية، ولذلك إذا أردت معرفة جميع المعلومات عن النظام الجديد لنقل الكفالة؛ فكل ما عليك فعله هو إتمام قراءة هذه المقالة حتى النهاية؛ لتتجلى لك الصورة، وتكون حاصلًا على جميع المعلومات عن النظام الجديد لنقل الكفالة.
المطلوب لنقل الكفالة:
ما هو المطلوب لنقل الكفالة؟
يوجد مطلبان رئيسيان في النظام الجديد لنقل الكفالة يجب لكل من يرغب في نقل كفالته أن يكون على دراية بهما، وهما:
- نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل.
- نقل الكفالة مع موافقة الكفيل.
نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل:
يضطر العامل للجوء إلى هذه الطريقة في حال تم انتهاك حقوق العامل من قبل الكفيل، فعند حصول ذلك تسقط جميع شروط نقل الكفالة بموافقة الكفيل، ولا يستطيع العامل اللجوء إلى هذه الطريقة لنقل كفالته إلا في ظل عدة شروط نوضحها لكم كالتالي:
- حرمان العامل من الحصول على راتبه لمدة ثلاثة أشهر متتالية من قبل كفيله، حينها يحق للعامل أن يقوم بنقل كفالته إلى كفيل آخر دون الحصول على موافقة الكفيل الأول.
- عدم قيام الكفيل بتجديد إقامة العامل، بشرط أن يمر شهر كامل على انتهائها.
- أن يكون الكفيل موجودًا في النطاق الأحمر ضمن برنامج النطاقات.
- أن يقوم الكفيل بادعاء غياب العامل عن عمله؛ وذلك بتقديم بلاغ كيدي عليه، ويجب في هذه الحالة أن يقوم العامل بتوضيح أن هذا البلاغ كيدي ليس إلا، وبذلك يحق له نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل الأول.
- أن يقوم الكفيل بإنهاء عقد العمل الموقع بينه وبين والعامل مع منع العامل عن البحث عن عمل آخر.
- غياب الكفيل لفترة طويلة لأي سبب كان، سواءً غيابه بسبب السفر وما إلى ذلك، أو وفاة الكفيل الأول، أو وجود أي سبب يمنع الكفيل من إعطائه الموافقة للعميل.
- أن تنتهي المدة التي تم الاتفاق عليها مع الكفيل في عقد العمل.
- لا بد أن تكون المؤسسة -المراد نقل الكفالة عليها من قبل العامل- مسجلة بشكل نظامي ومتبعة لجميع القوانين، وأن يكون لديها تصريح عمل ساري المفعول.
شروط نقل الكفالة مع موافقة الكفيل:
- أن تجتمع موافقة الكفيل الأول مع موافقة الكفيل الثاني بالإضافة إلى موافقة العامل نفسه.
- الحصول على الموافقة لنقل الكفالة من قبل مكتب العمل.
- مرور ما لا يقل عن عام كامل على بقاء العامل تحت كفالة الكفيل القديم.
- ألا يكون الكفيل الجديد متحصلًا على أي مخالفات تخالف قانون العمل؛ نحو: تأخيره لرواتب العمال، أو تقديمه لبلاغات كيدية في حق العمال، ويجب أن يكون حسن السيرة والسمعة.
خدمات نقل كفاله:
لا تتم عملية نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية إلا بعد استيفاء مجموعة من الشروط، ونوضحها لكم كالآتي:
- لا بد أن يقوم كل من الكفيل الحالي والكفيل المستقبلي بتعبئة النموذج الخاص بنقل الكفالة كتابيًّا، وذلك مع إضافة الختم والتوقيع.
- يجب إرفاق صورة شخصية للعامل المراد نقل كفالته.
- من الضروري أن تقوم الغرفة التجارية بالتوقيع على خطاب تنازل عن العامل، وأن تقوم أيضًا بإرفاق وصل ضمانة لرسوم الغرفة التجارية، وذلك في حال كان الكفيل عبارة عن مؤسسة أو شركة، أما إذا كان الكفيل فردًا يتم التوقيع على خطاب التنازل من قبل الموكل لهم بالتوقيع.
- لا بد أن يقوم الكفيل المستقبلي بإحضار خطاب يوضح فيه عدد العمال الذين ما زالوا تحت كفالته.
- يجب أن يحضر صاحب العمل صورة أصلية من سجله التجاري، أو أن يحضر الصورة الأصل من رخصته البلدية.
- تعبئة نموذج تعهد من قبل صاحب العمل.
- من اللازم إحضار الوافد لرخصة إقامته، وجواز سفره، ويجب أن تكون النسخة الأصل لكل منهما، وذلك لأجل الاطلاع عليهم.
- لا بد أن تتوافق طبيعة عمل العامل الجديد الموجودة في جواز سفره وإقامته مع جميع أعمال ونشاطات الكفيل الجديد.
- إحضار الوافد لجميع جوازات سفره، وذلك من حين دخوله إلى المملكة العربية السعودية.
- يجب عرض جميع المستندات، ودفع الرسوم الخاصة بالخدمة، وكل ذلك بعد أن يتأكد الموظف تأكدًا تامًا من مصداقية وصحة هذه المستندات.
خدمة نقل:
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية النظام الجديد لنقل الكفالة لكل من يرغب ويقول أريد نقل كفالة وقد تم تحديث خدمات نقل الكفالة في النظام الجديد
شروط نقل الخدمات في النظام الجديد:
توجد عدة شروط يجب على العامل اتباعها في النظام الجديد لنقل الكفالة، ويسمى هذا النظام (قوى)، وقد تم وضعه من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وهي كالآتي:
- في البدء قم بالتسجيل إلى حساب المنشأة.
- قم باختيار خدمة (نقل خدمات موظف) من الخدمات الأخرى.
- قم باختيار خدمة نقل الموظف من صاحب عمل إلى آخر.
- اختر المنشأة التي تريد نقل الكفالة عليها.
- قم بإضافة جميع بيانات العمالة الراغب بنقل خدمتهم إلى منشآتك الخاصة.
- قم بإضافة عقد عمل لجميع الأعمال المتوفرة لديك.
وصولًا إلى هذه المرحلة تعتبر -عزيزي القارئ- قد أحطت علمًا بكل ما هو متعلق بالنظام الجديد لنقل الكفالة، وذلك بمعرفتك لما هو مطلوب لنقل الكفالة، سواءً كانت مع موافقة الكفيل أو من دون ذلك، وبمعرفتك لجميع الشروط اللازمة لإجراء هذه العملية على أكمل وجه، وباستيفاء لجميع الشروط اللازمة لإتمامها، وبمعرفتك أيضًا عن خدمة نقل الكفالة، وأخيرًا معرفتك للنظام الجديد (قوى) الذي يسهل لك الكثير والكثير لإتمام هذه العملية بيسر وسرعة.
