يتعرض الإنسان في هذه الحياة إلى ظروف تفرض عليه السفر من بلده التي يعيش فيها إلى إحدى الدول المتقدمة مثل المملكة العربية السعودية؛ وذلك لأجل العمل وتوفير متطلبات هذه الحياة؛ حيث إن فرصة الشخص للكسب المادي تكون أكبر في الدول المتقدمة، وعندما يضطر الإنسان للسفر إلى بلد جديد لا بد أن يقوم بالبحث عن كفيل يكفله في هذه الدولة الجديدة التي ذهب إليها، ومن المحتمل جدًّا حصول بعض المشاكل والخلافات بين الوافد الجديد وكفيله، وذلك الأمر يدفعه إلى الرغبة في نقل كفالته إلى كفيل جديد.
بكم نقل الكفالة
ومن هذا المنطلق يجب على الشخص أن يكون محيطًا بكل ما هو متعلق بنقل الكفالة، وبشكل أخص يجب أن يكون عالمًا بكم نقل الكفالة، وفي هذا المقال بإذن الله سنوضح لكم جميع أسعار نقل الكفالة، سواءً للمرة الأولى أو الثانية أو الثالثة، فكل ما عليك فعله -عزيزي القارئ- هو إتمام قراءة هذا المقال حتى تكون محيطًا بتكلفة نقل الكفالة، وتجيب عن سؤال بكم نقل الكفالة
شروط نقل الخدمات في النظام الجديد
لمعرفة الإجابة عن سؤال بكم نقل الكفالة لا بد أن تعرف أولًا أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قد أشأت نظامًا جديدًا اسمه (قوى)، وهو نظام يسهل لك إتمام عملية نقل الكفالة بشكل كبير، ولكن توجد عدة شروط يجب عليك اتباعها حتى تقوم بإجراء عملية نقل الكفالة وتجيب عن سؤال بكم نقل الكفالة، وتتضمن هذه العملية دفع تكاليف نقل الكفالة، لذلك يجب عليك
أولًا معرفة بكم نقل الكفالة.
- أسعار نقل الكفالة:
يتوجب على الوافد الجديد دفع رسوم نقل الكفالة لإتمام عملية نقل الكفالة داخل المملكة العربية السعودية، وتكون أسعار نقل الكفالة كالتالي:
- تكلف عملية نقل الكفالة في المرة الأولى مبلغًا وقدره (2,000 ريال سعودي) فقط لا غير.
- تكلف عملية نقل الكفالة في المرة الثانية مبلغًا وقدره (4,000 ريال سعودي) فقط لا غير.
- تكلف عملية نقل الكفالة في المرة الثالثة مبلغًا وقدره (6,000 ريال سعودي) فقط لا غير.
بعد معرفتك -عزيزي القارئ- للإجابة عن سؤال بكم نقل الكفالة، ولأسعار نقل الكفالة في المرة الأولى، والثانية، والثالثة، ننتقل بك إلى الشروط اللازمة لإتمام عملية نقل الخدمات في البرنامج الجديد الذي تم وضعه من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وهي كالتالي:
- أولًا: عليك القيام بتسجيل الدخول إلى حساب المنشأة من هنا.
- ثانيًا: يجب عليك اختيار خدمة (نقل خدمات موظف) من بين بقية الخدمات.
- ثالثًا: قم باختيار خدمة (نقل موظف من صاحب عمل إلى آخر).
- رابعًا: يجب عليك اختيار المنشأة المراد نقل الكفالة عليها.
- خامسًا: لا بد من إضافة جميع بيانات العمالة التي ترغب بنقل خدماتهم إلى منشأتك الخاصة.
- سادسًا وأخيرًا: يجب عليك إضافة عقد عمل لجميع الأعمال المتوفرة لديك.
اريد نقل كفالة:
مثلما أوضحنا آنفًا أن الوافد الجديد يصل إلى حالة من الضرورة لأن يقوم بنقل كفالته من كفيل إلى آخر، ويكون ذلك بسبب العديد من الدوافع التي قد تكون مشاكل أو خلافات بين الوافد وكفيله، أو أي أسباب أخرى تحتم على الوافد أن يقوم بنقل كفالته إلى كفيل آخر، فكل من أراد أن يعرف الطريقة التي تتم بها عملية نقل الكفالة، يجب عليه أن يعرف أولًا بكم نقل الكفالة، وقد عرفناه سابقًا، وبعد معرفته لذلك يتوجب عليه معرفة ما هو المطلوب منه لإتمام هذه العملية التي فيها المصلحة الكبيرة له؛ لذلك سننتقل بك -عزيزي القارئ- إلى المطلوب لنقل الكفالة لنجعلك تحيط بكل ما هو متعلق بنقل الكفالة.
المطلوب لنقل الكفالة:
بعد معرفتك بكم نقل الكفالة لا بد لك من معرفة ما هو المطوب لنقل الكفالة، ففي النظام الجديد التي تم وضعه من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مطلبان رئيسيان يجب على كل من يريد نقل كفالته أن يكون ملمًّا بهما، وهما كالتالي:
- نقل الكفالة مع موافقة الكفيل.
- نقل الكفالة من دون موافقة الكفيل.
- نقل الكفالة مع موافقة الكفيل:
هناك عدة شروط يجب اتباعها لإتمام عملية نقل الكفالة حينما تتم الموافقة من قبل الكفيل الحالي، وهي كالتالي:
- اجتماع موافقة الكفيل الأول مع موافقة الكفيل الثاني على نقل العامل، وذلك بالطبع يكون مع موافقة العامل نفسه على ذلك.
- لا بد أن يوافق مكتب العمل على عملية نقل الكفالة من الكفيل الأول إلى الكفيل الثاني.
- لا بد أن يكون قد مرَّ على بقاء العامل تحت كفالة الكفيل القديم ما لا يقل عن سنة كاملة.
- يجب ألا يكون على الكفيل الجديد أي مخالفات تخالف قانون العمل؛ مثل: تأخير تسليم الرواتب للعمال، أو قيامه بتقديم بلاغات كيدية على عماله، ويجب أن يكون صاحب سمعة وسلوك جيدين.
- نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل:
تعد هذه الوسيلة هي المخرج الوحيد لكل عامل تم انتهاك حقوقه من قبل كفيله، فعندما يحصل ذلك مع العامل يتم إسقاط جميع شروط نقل الكفالة، وتكون هذه الطريقة هي الحل الوحيد أمام هذا العامل، ولكنها لا تتم إلا بتوفر عدة شروط نفصلها لكم كالتالي:
- أن يحرم العامل من قبل كفيله على الحصول على راتبه لمدة ثلاثة أشهر متتالية، ففي هذه الحالة يكون للعامل الحق الكامل بنقل كفالته إلى كفيل آخر دون حصوله على موافقة الكفيل الأول.
- ألا يقوم الكفيل الحالي بتجديد إقامة العامل، ولكن بشرط مرور شهر كامل على انتهائها.
- وجود الكفيل في النطاق الأحمر من ضمن النطاقات.
- قيام الكفيل بتقديم بلاغ كيدي يدعي فيه غياب العامل عن عمله، فكل ما ينبغي للعامل فعله في هذه الحالة هو توضيح كيدية البلاغ وعدم صدقه، وبذلك يكون له الحق بنقل كفالته دون موافقة الكفيل الأول.
- قيام الكفيل بإنهاء عقد العمل الذي تم التوقيع عليه من قبله ومن قبل عامله، ومنع العامل من البحث عن عمل آخر بعد ذلك.
- أن يغيب الكفيل عن العامل لمدة طويلة جدًّا إما بسبب سفره أو انشغاله، أو لسبب آخر مثل وفاة الكفيل، أو لأي سبب يمنع الكفيل من موافقة نقل العامل.
- انتهاء المدة المتفق عليها بين الكفيل والعامل في عقد العمل.
- من الضروري أن تكون المؤسسة التي يريد العامل نقل كفالته عليها مسجلة بشكل نظامي، ومتبعة لجميع القوانين، وذلك مع حصولها على تصريح عمل ساري المفعول.
النظام الجديد لنقل الكفالة:
يعد النظام التي تم وضعه من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والمسمى (قوى) تسهيلًا كبيرًا لكل من يريد نقل كفالته، فبمعرفته بكم نقل الكفالة، واتباعه للشروط الموجودة في هذه البرنامج تتم عملية نقل الكفالة بكل سهولة ويسر.
وفي الختام وبعد معرفتك بكم نقل الكفالة وعن النظام الجديد لنقل الكفالة، ومعرفتك لجميع التكاليف المطلوب دفعها لإتمام هذه العملية سواءً في المرة الأولى أو الثانية أو الثالثة، وبعد معرفتك عن الدوافع والأسباب التي تدفعك إلى نقل كفالتك، سواءً كانت بموافقة الكفيل الأول أو بدونها، نتمنى أن تكون الفائدة قد عمت من هذه المقال، وأن تكون محيطًا بكل ما هو مطلوب لإتمام عملية نقل الكفالة، وبذلك ننال مرادنا بإيصال الفائدة إليك عزيزي القارئ.
