شروط نقل الكفالة

شروط نقل الكفالة التي فرضتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، تُعد من أهم الأمور التي تساعده في حفظ حقوق الوافد بالمملكة، حيث حرصت الوزارة على تفعيل مبادرة علاقة العمل التعاقدية بين الكفيل والمكفول لحفظ حقوقهم، لذا سوف نستعرض معًا خلال السطور التالي أهم هذه الشروط، بالإضافة إلى كيفية عمل نقل كفالة الوافد، والفترة المستغرقة للموافقة عليها، وأيضًا أهم الفحوص الواجب إجراؤاها لاستكمال متطلبات النقل.

شروط نقل الكفالة:

حددت وزارة الموارد البشرية شروط نقل الكفالة في الوافد، حتى يتمكن من عمل نقل كفال بكل سهولة، ومن أهمها:

• ألا يقل سن الوافد عن 18 عامًا.
• يجب أن تكون الوظيفة بالمؤسسة المنقول لها مسجلة.
• لا بد أن يحمل العامل تصريح إقامة ساري الصلاحية.
• الحصول على موافقة وزارة العمل.
• أن يكون العامل عمل لدى الكفيل لمدة عام كامل.
• يجب أن يتمتع الكفيل الجديد بحسن السمعة، وألا يكون معروف عنه تأخيره الدائم في دفع مستحقات العاملين لديه.
• ألا ينتهك الكفيل الجديد حقوق العاملين لدية ويبلغ بلاغات كيدية عنهم، أو غير ذلك من أفعال مسيئة للوافدين.
• الحصول على موافقة كل من الكفيل الجدية، وأيضًا القديم.

بينما مكنت وزارة العمل الوافد من نقل كفالته لكفيل أخر دون موافقة الكفيل السابق، وذلك في حالة خرقه الشروط الموضحة بعقد العمل، ومن أهم هذه الحالات التالي:

• عدم حصول العامل على راتبه لمدة ثلاث أشهر متواصلة.
• عد إصدار تصريح العمل له؛ لأن المؤسسة تقع ضمن النطاق الأحمر.
• تكليف العامل بأعمال شديدة الخطورة عليه، وبالتالي إثبات تهديد سلامته وصحته.
• تقديم دليل على معاملة الوافد بطريقة سيئة من أحد أفراد عائلة الكفيل.
• تقديم تقرير غياب غير صحيح عن الموظف.
• عدم تجديد الكفيل لإقامة الوافد بعد تاريخ انتهائها لمدة ثلاثين يومًا.
• التبليغ عن تغيب العامل أو تقصيره في أداء عمله كذبًا، وفي هذه الحالة يقوم العامل بإثبات كيدية الكفيل والإبلاغ عنه.

عمل نقل كفالة

يعرف نظام الكفالة بالمملكة العربية السعودية بأنه نظام يهدف لمساعدة العمالة الأجنبية الوافدة للمملكة في التحرك داخلها والدخول والخروج منها، بالإضافة إلى تسهيل الحصول على العمل بها، كما يضمن هذا النظام حقوق الوافد المالية والأدبية من الكفيل، ويعد أيضًا ضامنًا له في الحصول على القروض أو التسهيلات التي تطرحها المملكة ضمن عدد من شروط نقل الكفالة.

تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية العديد من الخدمات للمواطنين والوافدين بها، ومن أبرز هذه الخدمات نقل كفالة وشروط نقل الكفالة، ويرجع ذلك لفض المشاكل التي يمكن أن تحدث بين الكفيل والمكفول وحفظ حقوق الطرفين، ولكن تتطلب هذه الخدمة توفير بعض الشروط المهمة في الوافد وصاحب العمل الجديد.

فترة نقل الكفالة

يقدم نقل كفالة الوافد إلى وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية، وذلك عبر موقعها الإلكتروني الرسمي على الإنترنت من هنا بعد استيفاء شروط نقل الكفالة؛ حيث تستقبل الوزارة جميع الطلبات بشكل مبدئي، ثم يتم إرسالها إلى وزارة الداخلية، وذلك من أجل حصولها على الاعتماد النهائي والبت بقرار الموافقة عليها، بينما تحتاج وزارة الداخلية مدة ثلاث أيام بحد أقصى للموافقة على الطلب، وذلك من لحظة إرساله، ولكن في بعض الحالات يرسل الطلب بوقت مُتأخر أو وقت يسبقه عطلة اسبوعية أو إجازة رسمية، وفي هذه الحالة يستغرق الطلب حوال خمسة عشر يومًا كأقصى حد، حتى يحصل الوافد على الموافقة أو الرفض على طلبه.

فحص طبي لنقل الكفالة

يُعد فحص تجديد الإقامة لنقل كفالة الوافدين هو أحد أبرز شروط نقل الكفالة للمتقدمين للحصول على موافقة وزارة العمل ووزارة الداخلية على إتمام عملية النقل، وذلك بهدف ضمان الأمن الصحي بالمملكة العربية السعودية وفيما يخص الأمراض المزمنة أو المعدية المنتشرة بالآونة الأخيرة، التي يمكن أن تعيق قدرة الموظف الوافد على أداء وظيفته بشكل فعَّال، بالإضافة إلى التأكد من عدم وجود خطورة من الوافد على باقي زملائه في العمل أو على شخصه، وأهم ما يميز هذه الفحوصات هو الحرص علي توفير بيئة عمل آمنة دون إصابات في مكان العمل؛ لذا فإن الفحص الطبي يكون إجراء روتينيًّا، وبندًا رئيسيًّا ضمن بنود نقل الكفالة لمؤسسة جديدة، بينما يشمل كل من:

الفحص السريري: يتمثل هذا الفحص في قياس (الضغط، درجة الحرارة، الطول، الجسم الظاهري)، بعد ذلك يتم عمل اختبار نفسي باستخدام الكمبيوتر، ويكون عبارة عن مجموعة أسئلة يجيب عنها الشخص، وذلك بالإضافة إلى كشف النظر لمعرفة مدى قوته، وكشف قوة السمع، والفحص الشامل لكامل الجسم، حيث يفيد هذا الفحص في معرفة قدرة الوافد على العمل من الناحية البدنية واللياقة، ولأن هذا الفحص من أهم شروط نقل الكفالة، فإن نتيجته تظهر في وقت قياسي.

فحص الأشعة: يعمل هذا الفحص على تصوير الرئتين من الداخل، حتى يوضح هل يوجد فيهما أي مشكلات أم لا، مثل أمراض الدرن أو غيرها من الأمراض، وبعد الانتهاء من الأشعة يقوم الفاحص بكتابة تقرير وافٍ بحالة الوافد، لمعرفة هل هو لائق للعمل بالمؤسسة أم لا.

فحص الدم: يوضح فحص الدم إصابة الشخص بمرض السكر أو أي أمراض أخرى بالدم أم لا، وبعد الانتهاء من عمل كافة الفحوصات اللازمة للدم، يتم إصدار النتيجة في نفس اليوم أو اليوم التالي كحد أقصى.

فحص المخدرات: يوضح هذا الفحص هل يتعاطي الشخص أي نوع من أنواع المخدرات التي تؤثر على قدرته في أداء عمله، وبعد ذلك يصدر الطبيب تقريره النهائي عن حالة الوافد إن كان لائقًا للعمل أم لا.

فحص نقل كفالة

لقد أصدرت هيئة الجوازات بالمملكة العربية السعودية تعليمات بعدم احتياج الوافد للفحص الطبي لنقل الإقامة من كفيل لآخر، وذلك سواء كان الكفيل الجديد فردًا أو مؤسسة، بينما قد يحتاج الوافد تجديد إقامته لكي يتمكن من الحصول على موافقة وزارة العمل على طلب نقل كفالته، لا بد أن يقدم تقرير فحص طبي؛ حيث يعد ذلك أحد أهم شروط نقل الكفالة بالمملكة العربية السعودية، لذا حرصت الحكومة السعودية في إطار تطوير التعاون بين الجهات والسلطات المعنية بها، وفرت وزارة الصحة السعودية إمكانية التحقق من نتائج الفحص عبر الإنترنت، وذلك من دون الحاجة إلى الرجوع للمركز الصحي، ولكن يجب أن تتوافر بعض الشروط في المتقدم، وهي:

• يجب أن تكون مستندات إثبات الهوية سارية، وذلك سواء كانت:
  • بطاقة هوية.
  • رخصة إقامة.
  • جواز سفر.

بينما يتلقى مقدم طلب معرفة نتيجة الفحص رسالة بالنتيجة بشكل مباشر على وسيلة الاتصال الذي وضحها ضمن بياناته عند دخوله للموقع الرسمي لوزارة الصحة السعودية، وتُقدر رسوم فحص طبي لنقل الكفالة بمبلغ وقدره (500) ريال سعودي لكل وافد أو عامل؛ حيث إنه يشمل مختلف فئات الوافدين بما فيها العمالة المنزلية، بالإضافة إلى فحص الإقامة للخادمات والسائقين بالمملكة العربية السعودية، وبهذا نكون قد وضحنا لكم شروط نقل الكفالة.

ختامًا لقد تعرفنا معًا على شروط نقل الكفالة بالمملكة العربية السعودية، حيث عرضنا أهم خطوات عمل نقل كفالة للوافد من كفيل لآخر، بالإضافة إلى أهم الفحوص المطلوبة للحصول على موافقة وزارة العمل لنقل كفالة الوافد بكل سهولة دون أي عقبات.