الأمر الذي يشغل ذهن الوافدين للمملكة العربية السعودية، ومن يعملون على أراضيها هي طريقة نقل الكفالة الجديد، وهذا في ظل الإعلان عن طريقة جديدة تضمن للعامل الذي يعمل بأي مجال بالوقت الحالي أن ينقل كفالته دون أي مشكلة أو ضرر في ذلك، والحقيقة أن هذا النظام قد جاء ليضمن حقوق العاملين داخل المملكة العربية السعودية وتوفير بيئة عمل مناسبة؛ ولذلك فإن هناك رغبة عارمة تجاه اكتساب الوعي نحو معرفة هذه الطريقة وجميع الخطوات التي جاءت بها؛ وذلك من أجل تنفيذها للحصول على تلك الخدمة، وإننا عبر مقال اليوم نتحدث عن طريقة نقل الكفالة بالكامل.
طريقة نقل الكفالة الجديد
ضع في حسبانك أن طريقة نقل الكفالة الجديد لا يمكن أن يستفيد منها العامل إلا في حالات معينة؛ حيث إن الطريقة المتعارف عليها تشهد -عزيزي القارئ- موافقة الكفيل الحالي وقبوله لنقل العامل الذي يعمل لدى كفالته أن ينتقل إلى كفيل آخر، لكن في الطريقة الجديدة فالأمر قد تغير بعض الشيء، ولكنه تغير في حالات معينة وليس في حالة إن كان لدى العامل رغبة في نقل كفالته، بل ينبغي أن تتحقق بعض الشروط للموافقة على ذلك، لكن في حالة إن لم تحدث أي حالة من الحالات المدرجة بالنظام الجديد فسيتم رفض الطلب، ومن هذا المنطلق نعرض لك طريقة نقل الكفالة والحالات:-
إدراج الكفيل بالنطاق الأحمر
إن طريقة نقل الكفالة الجديد التي يجب على الجميع العلم بها بالوقت الراهن، تحتوي على شروط عديدة يجب أن تحدث من أجل استفادة العامل بخدمة نقل كفالته دون عودته للكفيل الحالي، ومن ضمن الشروط التي جاءت بهذا النظام هي أن يتم إدراج اسم الكفيل بالنطاق الأحمر، وهذا ما يشير إلى أنه يرتكب مخالفات لا حصر لها بشأن العاملين لديه ولا يتعامل معهم بالطريقة الصحيحة، ذلك بخلاف أن هناك غرامات عليه تجاهل سدادها، فإن تم إدراج اسمه بذلك النطاق، فمن حق العامل تغيير كفالته على الفور.
تعنت الكفيل في سداد المستحقات
مما لا يدع مجالًا للشك أن الوافد الذي جاء للمملكة العربية السعودية، قد غادر بلاده من أجل الظفر بفرص عمل مناسبة له وتوفر له حياة كريمة، والحقيقة أن الوافد قد يبذل قصارى جهده من أجل الحصول على الأموال المستحقة نظير ذلك، لكن في طريقة نقل الكفالة الجديد إن كان الكفيل قد تعنت في سداد مستحقات العامل ولم يمنحه حقوقه المتفق عليها لمدة ثلاثة أشهر على التوالي، فإن النظام الجديد يمنح الحق الكامل للعامل بتغيير كفالته دون أني يتطلب الأمر أي موافقة من جانب الكفيل الحالي على ذلك الطلب.
تجاهل الكفيل لتجديد الإقامة
طريقة نقل الكفالة الجديد وفرت للعامل حقًّا كان من الممكن أن يُسلب منه سلفًا، لكن من خلال هذا النظام فإن الكفيل مطالب بعدم تجاهل هذا الأمر على الإطلاق، وذلك كي لا يحق للعامل الذي يعمل لديه أن يقوم بتغيير كفالته دون العودة إليه، وبشكلٍ تفصيلي نؤكد أن خطوة تجديد إقامة الوافد هي خطوة يكون الكفيل الحالي مُلزمًا بها، وإن النظام الجديد يؤكد أن تغاضي الكفيل عن تحقيق أمر تجديد الإقامة للعامل لديه، من الأمور التي يترتب عليها إمكانية نقل العامل لكفالته دون عودته له على الإطلاق.
عدم منح العامل حقوقه
المؤكد أن للكفيل حقوق كاملة لدى العامل وإنه يحصل عليها؛ وذلك لأن العامل سيكون مطالبًا بتأدية المهام المُلزم بها بالكامل، ومثلما يوجد للكفيل حق فإن العامل أيضًا له حقوق من ضمنها حصوله على راتبه في موعده وأيضًا الحصول على فترة عطلته، علاوةً على التعامل معه بشكلٍ حسن وبصورة لائقة، وفي حالة تغاضي الكفيل عن تلك الحقوق بالكامل ومنعها عن العامل لديه، فهنا يمكن للعامل تنفيذ طريقة نقل الكفالة الجديد والبحث عن فرصة عمل أخرى ونقل كفالته لكفيل آخر.
الادعاء بالزور والزيف
ربما ينزعج الكفيل من العامل الذي يعمل لديه، وكي يتخلص من الحقوق التي سيكون مطالبًا بتوفيرها له، فإنه قد يدعي عليه بالزيف ويتهمه باتهامات لم يقم بها على الإطلاق، لكن في طريقة نقل الكفالة الجديد إن ثبت ادعاء الكفيل على العامل لديه بالزور والزيف، فهنا سيكون من حق العامل أن ينقل كفالته ويبحث عن فرصة عمل أخرى بمنشأة مختلفة.
طريقة نقل الكفالة في النظام الجديد
في الحقيقة -عزيزي القارئ- إن طريقة نقل الكفالة الجديد بالمملكة العربية السعودية جاءت لتوفر لكل ذي حق حقه، فمن المؤكد أن بعد توفير تلك الطريقة سيحتاج الكفيل لمنح العامل جميع حقوقه، وهذا كي لا يتجه للعمل بمنشأة أخرى، وبنفس الوقت فإن العامل سيكون قد ضمن جميع حقوقه، وبذلك سيعمل بشكلٍ أفضل وبصورة مُفيدة؛ لذلك فإن هذه الطريقة ناجحة بكل المقاييس وتضمن لجميع الأطراف حقوقهم سواء كان الوافد إلى المملكة العربية السعودية أو الكفيل.
طريقة نقل كفاله
فيما سبق كشفنا عن الطريقة الجديدة لنقل الكفالة، والتي من خلالها يستطيع العامل نقل كفالته، ولكن كما هو واضح لدينا -عزيزي القارئ- أن هذا الحق يحصل عليه العامل في حالة حدوث موقف من المواقف التي ذكرناها بالأعلى، لكن في حالة إن لم تحدث أي مشكلة من تلك المشكلات على الإطلاق فهنا يمكن نقل الكفالة بالنظام وبالطريقة المتعارف عليها والتي نعرضها فيما هو آتٍ:-
- إن تلك الطريقة في بدايتها تحتاج إلى موافقة الكفيل رسميًّا على طلب النقل.
- بخلاف ذلك أن تكون جميع أوراق العامل رسمية.
- أن يكون العامل قد قضى مدة عام بالكامل في العمل لدى الكفيل.
- علاوةً على موافقة القائم على منشأة العمل الذي يطلب العامل أن ينتقل إليها.
- أيضًا الحصول على موافقة رسمية من جانب مكتب العمل.
- ضرورة سداد الرسوم المُحددة التي يتم تحديدها وفقًا للمرات التي استفاد العامل من تلك الخدمة بها.
عمل نقل كفالة
الآن إن تحققت جميع الخطوات السابقة فسيكون من السهل التقدم بطلب رسمي إلى وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية لطلب نقل كفالة العامل، والحقيقة أن هذا الأمر في غاية السهولة، فالصعوبة فقط تكمن في تحقيق الشروط السابقة واتباعها بالكامل، لكن في حالة إن تحققت فسيكون الأمر من أسهل ما يكون، حيث سيقوم الكفيل الجديد بتقديم الطلب نحو استقدام العامل لديه، وسيوافق الكفيل الحالي على ذلك الأمر، وبعد ذلك يدفع الكفيل الحالي الرسوم لمكتب العمل عقب أن يسدد الرسوم المطلوبة نظير الخدمة.
فترة نقل الكفالة
بعد معرفة طريقة نقل الكفالة الجديد فها قد حان الوقت للكشف عن الفترة المؤكدة لنقل الكفالة، والتي يتم احتسابها بدايةً من اليوم الأول الذي سيتم تقديم طلب نقل الكفالة به، فيمكن القول هنا أن عقب مرور خمسة عشر يومًا ستتم موافقة مكتب العمل على تلك الخدمة، لكن هذا الأمر رهن تحقيق جميع الشروط وتوفير كافة الأوراق، وبعد ذلك يحق الاستفادة بخدمات العامل ونقل كفالته.
ختامًا كشفنا عن طريقة نقل الكفالة الجديد وأيضًا أوضحنا جميع الشروط الخاصة بنظام النقل الجديد، كما تحدثنا عن خطوات نقل الكفالة بالطريقة التقليدية، وأيضًا عرضنا الشروط، وأخيرًا كشفنا عن فترة نقل الكفالة الصحيحة.
