في الفترة الأخيرة وخاصةً بعد ما أصدرته المملكة العربية السعودية من قوانين ونظام جديد يختص بنقل كفالة العمال زادت عمليات البحث باستخدام محرك البحث جوجل ووسائل التواصل الاجتماعي كذلك عن طريقة نقل الكفالة النظام الجديد، وكيف يمكن إنجازها في أسرع وقت ممكن بالاعتماد على مكاتب الخدمات العامة.
لكن ما نود التأكيد عليه في ذلك الصدد قبل التطرق إلى التفاصيل الخاصة بذلك النظام الجديد، هو أنه مثله مثل أي نظام أو قانون جديد لا بد من وجود العديد من الشروط اللازم اتباعها لتتمكن من الاستفادة به.
ونحن من خلال الاعتماد على سطور ذلك المقال سوف نوضح لحضراتكم كافة التفاصيل التي تتعلق بطريقة نقل الكفالة النظام الجديد وكيف يمكن إجراؤها والشروط اللازمة لها، لذلك تابعوا معنا قراءة المقال للنهاية للحصول على أعلى قدر من المعلومات.
طريقة نقل الكفالة النظام الجديد
في الواقع كانت قد صرحت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية بوجود إمكانية لأن يقوم العامل بنقل كفالته من أحد الأفراد والمؤسسات إلى فرد أو مؤسسة عن أخرى جديدة، وذلك تبعًا لما أقرته وزارة التنمية الاجتماعية في المملكة سعيًا منها في تحقيق التسهيل على جميع الأفراد العاملين في المملكة العربية السعودية، ولمعرفة طريقة نقل الكفالة النظام الجديد، ومن أهم الخطوات التي يمكن اتباعها لتحقيق إجراءات نقل الكفالة تبعًا لشروط النظام الجديد ما يلي:
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة التنمية الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
- كتابة كل من اسم المستخدم بدقة شديدة دون أي خطأ ومن ثم كلمة المرور كذلك.
- الضغط على القائمة الرئيسية سوف يظهر مجموعة من الخدمات قم باختيار الزر الخاص بالخدمات الإلكترونية.
- بعد ذلك اختر خدمة نقل كفالة عامل، بعدها عليك باختيار اسم المؤسسة التي ترغب في نقل كفالة العامل لها.
- قم بكتابة كافة البيانات التي سوف تطلب منك لإتمام إجراءات نقل الكفالة.
- قم بكتابة رقم إقامة العامل الوافد وكتابة كافة البيانات التي سوف تطلب منك عنه للتأكد من صحتها قبل استكمال الخطوات.
- بعد التأكد من صحة كل البيانات الكتابية قم بالضغط على زر إرسال.
- قم بالانتظار حتى تتأكد من كافة البيانات التي قمت بملئها.
- سوف يتم إرسال رسالة تفيد بإتمام عمليات النقل بنجاح.
طريقة نقل الكفالة في النظام الجديد
لا أحد يغفل الآن عن ما أثبتت المملكة العربية السعودية أنها تسعى إليه من حفظ الحقوق بجميع الأفراد والمواطنين الذين يعيشون على أرضها بغض النظر عن كونهم من أصل سعودي أو لا، ولذلك قامت بتعديل عدد من تلك النصوص التي كانت من قبل مقررة في نظام نقل الكفالة، وحددت طريقة نقل الكفالة النظام الجديد، وكان الهدف الأول من ذلك هو:
- الرغبة في مساعدة الأفراد الوافدين للعمل على أراضي المملكة في تحسين جودة الحياة التي تقدم لهم في أراضيها من خلال مبادرة الإسكان والترفيه.
- نجاحها من خلال تلك الجهود في إلغاء أي قيود كانت متواجدة من قبل وكانت سببًا مباشرًا في وجود معوقات لطالما عانى منها الوافدون من بعض الكفلاء الذين يستغلون تلك العمالة أسوأ استغلال.
- المساعدة في إعطاء تلك العمالة الوافدة حقوقها الكاملة وحرية واسعة لتختار الكفيل الذي تريد العمل تحت كفالته.
- التأكد من الحفاظ على حقوق جميع الأطراف سواء كان العامل أو الكفيل الذي يعمل تحت كفالته.
- إلغاء كافة القيود التي كانت تتواجد من قبل، والتي كان من شأنها أن تعيق نوعًا ما نقل الأفراد من كفيل لآخر.
طريقة نقل كفاله
إن طريقة نقل الكفالة النظام الجديد الآن تعتمد على رؤية المملكة العربية السعودية في التحول الرقمي الإلكتروني لجميع أنواع الخدمات الحكومية التي بالفعل يحتاج إليها الأفراد بشكل يومي بل كل دقيقة إن صدق القول.
وكان ذلك رغبةً منها في تسهيل الحصول على تلك الخدمات دون الحاجة إلى الانتظار في قوائم طويلة وإضاعة الكثير من الوقت والجهد الذي كان من الممكن أن يتم استثماره في أمور أخرى تعود بالنفع على البلاد.
عمل نقل كفالة
استمرارًا لموضوع مقالنا طريقة نقل الكفالة النظام الجديد، فكان قديمًا أي قبل إصدار القانون الجديد لنقل كفالة العمال كان من الأمور التي تتسبب في ظلم كبير للعامل الوافد هو عدم موافقة الكفيل القديم للعامل أن يقوم بنقل كفالته وبذلك يظل العامل رغمًا عنه في نفس المكان مما يشعره بالعجز وانعدام الحيلة.
لكن في ظل ذلك النظام الجديد الذي تم إقراره بخصوص نقل كفالة العمال الوافدين يمكن لأي عامل وافد باختلاف طبيعة عمله أو أي ظروف أخرى أن يقوم بنقل كفالته بنفسه دون أن يحصل على موافقة من صاحب العمل، ولكن على الرغم من ذلك لم تترك وزارة العمل الأمر كذلك، بل إنها حددت له مجموعة من الشروط حتى يمكن التحكم به أيضًا ولا يتسبب في حالة من عدم النظام، وطريقة نقل الكفالة النظام الجديد، ومن أهم تلك الشروط ما يلي:
- أن يكون العامل قد عمل في تلك المؤسسة والتزم بكافة الشروط والضوابط ولم يحصل على أجر نظير العمل معهم لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر متواصلة.
- انتهاء رخصة العامل الوافد، وعدم قيام الكفيل الجديد بواجبه الذي يفرضه عليه القانون بتحديد الرخصة لذلك العامل.
- عدم معاملة العمالة الوافدة بطريقة آدمية وإثبات تعرضهم لعنف جسدي أو إيذاء نفسي.
- وجود المؤسسة التي يتبعها الكفيل الحالي الذي يعمل لديه العامل الوافد ضمن النطاق الأحمر للعمل.
- عدم اهتمام الكفيل الحالي باستخراج رخصة عمل للعامل الوافد.
- أن يقوم الكفيل بالتقدم ببلاغ أو تقرير إلى الجهات المختصة يتهم فيه العامل بتغيبه عن العمل أو هروبه من المسؤوليات المقررة عليه وتم التأكد من أن هذا الاتهام باطلًا.
- أن يكون هنا ما يثبت أن الكفيل أو أي فرد من عائلته لهم سمعة سيئة أو ليس لديهم حسن معاملة أو سلوك حسن.
- التقدم ببلاغ كيدي ضد العامل وتمكن العامل من إثبات ذلك بأي طريقة كون ذلك البلاغ كيديًّا وغير حقيقي.
فترة نقل الكفالة
كانت قد أصدرت وزارة العمل في المملكة تصريحًا يفيد بأن طريقة نقل الكفالة النظام الجديد والفترة التي يتم أخذها لإتمام إجراءات نقل الكفالة هي لا تزيد عن 15 يومًا، وذلك بعد التأكد من قبل كلٍّ من الكفيل الجديد والعامل من الانتهاء من كافة الإجراءات التي تطلب منهم في ذلك الصدد.
كما أنه لا بد من التأكد من تقديم كافة الأوراق التي تعتبر ضرورية لإتمام عمليات النقل سواء تقديمها بشكل إلكتروني فقط أو تقديمها ورقيًّا أيضًا.
كما أنه من الضروري كذلك التأكد من استيفاء جميع أطراف نقل الكفالة للشروط التي تم تقريرها من قبل وزارة العمل، وعليه يتم استغراق تلك المدة التي تم ذكرها بالأعلى من وقت تقديم الطلب سواء تم تقديمه بالاعتماد على منصة قوى أو من خلال الموقع الخاص بوزارة العمل، وبذلك نكون قد أجبنا على سؤال ما هي طريقة نقل الكفالة النظام الجديد؟
ختامًا وفي نهاية مقالنا طريقة نقل الكفالة النظام الجديد، دعونا نتقدم بالإشادة والفخر بالدور الكبير الذي تقوم به المملكة العربية السعودية لتحقيق الرؤية الخاصة بها والتي من خلالها استطاعت في سنوات قليلة فقط الحصول على مراكز أولى ومتقدمة ضمن الدول التي استطاعت تحقيق نجاح كبير في التحول الرقمي أو الإلكتروني لمختلف أنواع الخدمات الحكومية والذي يعتبر الآن مقياسًا لتقدم الأمم والشعوب.
