في مقالنا اليوم سنتحدث عن طريقة نقل الكفالة في النظام الجديد؛ حيث أقرت الحكومة السعودية بتغيير العديد من البنود في نظام نقل الكفالة، ويتساءل الكثير من الناس عن طريقة نقل الكفالة في النظام الجديد.
طريقة نقل الكفالة في النظام الجديد
سنجيب في هذا المقال عن طريقة نقل الكفالة في النظام الجديد؛ حيث في ظل كافة التحديثات التي تقوم بها المملكة في كافة أنحاء المملكة، وفرت عددًا من الطُرق التي يمكن اتباعها في نقل الكفالة، وذلك ضمن النظام الجديد لنقل الكفالة التي أصدرته وزارة العمل في المملكة لمرونة العلاقة بين العامل ورب العمل.
طريقة نقل كفاله
تسعى المملكة إلى توفير طريقة نقل الكفالة في النظام الجديد بل عدة طرائق، حيث قامت بذلك لتوفير الوقت والجهد على كافة العاملين في المملكة، وإحدى تلك الطُرق هو إمكانية القيام بنقل الكفالة عبر منصة قوى.
هى إحدى المنصات التابعة إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ومن ضمن تلك الخدمات التي تقوم بتقديمها المنصة هى خدمة نقل الكفالة، ولمعرفة طريقة نقل الكفالة في النظام الجديد تتبع الخطوات الآتية:
- النفاذ عبر منصة قوى “من هنا“.
- الدخول إلى المنصة عبر اسم المستخدم وكلمة المرور.
- الضغط على “الخدمات الإلكترونية”.
- تحديد خدمة نقل الموظفين.
- اختيار طلب خدمات النقل.
- تحديد خدمة نقل خدمات عامل من صاحب عمل آخر.
- النقر على الوحدة المُراد نقل العامل إليها.
- إدخال البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
- الضغط على “إضافة”.
- النقر على “التالي”.
- الضغط على “إنشاء إعلان الوظيفة”.
- كتابة البيانات الأساسية لعرض العمل.
- الضغط على “التالي”.
- اختيار العمل المُتفِق مع طبيعة عمل العامل بكل عناية ودقة.
- النقر على “التالي”.
- قراءة كافة الشروط والأحكام جيدًا ومن ثم الموافقة عليها
- النقر على “التالي”، ثم على “إرسال”.
- ستقوم المنصة بالاطلاع على كافة الأوراق المُقدمة والتأكد من صحتها ومن ثم تُرسل رسالة تُفيد بنجاح عملية نقل كفالة العامل.
عمل نقل كفالة
ما زلنا نتحدث عن طريقة نقل الكفالة في النظام الجديد، فحتى يتم القيام بعمل نقل كفالة عامل من منشأة إلى أخرى، لا بد أن يقوم العامل والكفيل باستيفاء كافة الشروط الموضوعة من قبل وزارة العمل في ظل قانون العمل في المملكة، وطبقًا لاستحداث شروط العمل في نظام نقل الكفالة لا بد من الالتزام بالشروط التالية:
- ألا يقل سن مُقدم طلب نقل الكفالة عن 18 سنة.
- أن يكون الكفيل السابق موافقًا على طلب نقل كفالة العامل إلى كفيل آخر أو منشأة عمل أخرى.
- أن يكون العامل حاصلًا على موافقة كل من وزارة العمل ووزارة الموارد البشرية لنقل كفالتها إلى كفيل آخر.
- أن يتم التوافق بين عنوان العامل على عنوان الكفيل طبقًا للعنوان الوطني في المملكة.
- أن تكون منشأة العمل المنقول إليها كفالة العامل لديها نسبة شاغرة لإضافة عمالة أخرى لديها.
- يجب أن تكون منشأة العمل حاصلة على ما لا يقل عن 80% من نسبة الالتزام بتحسين أجور العاملين لديها.
- يجب أن تكون كافة الأوراق الخاصة بمنشأة العمل سواء السجل التجاري أو رخصة البلدية سارية وصالحة العمل بها.
- أن تكون منشأة العمل لديها سمعة طيبة وسط منشآت العمل الأخرى.
- يجب أن يقوم الكفيل بتسديد كافة الرسوم الخاصة بإتمام عملية نقل الكفالة من كفيل إلى آخر.
فترة نقل الكفالة
بعد معرفة طريقة نقل الكفالة في النظام الجديد والاطلاع على كافة الشروط والأحكام الخاصة بالعمل والكفيل والتأكد من تطابق الأوراق وأنهم مستوفيون كافة الشروط الخاصة بنظام نقل الكفالة في النظام الجديد، تأخذ كافة تلك الإجراءات.
حتى يتم الحصول على موافقة مكتب العمل على نقل كفالة العامل مدة لا تزيد عن 15 يومًا؛ حتى يتم التأكد من كافة البيانات المُقدمة بغرض نقل كفالة العامل.
فحص طبي لنقل الكفالة
أقرت كلٌّ من وزارة العمل وإدارة الجوازات في المملكة أنه لا يجب على الكفيل أو العامل القيام بعمل فحص طبي حتى يتمكن العامل من نقل كفالته إلى كفيل آخر، ولكنه كل ما يجب عليه تقديم كافة الأوراق اللازمة لنقل كفالته بالإضافة إلى استيفاء كافة الشروط التي قامت وزارة العمل باستحداثها في نظام نقل الكفالة الجديد في المملكة طبقًا لقانون العمل.
شروط نقل الكفالة دون الحصول على موافقة كفيل
في حالة عدم موافقة الكفيل على نقل كفالة العامل، وضعت وزارة العمل في المملكة بعض الشروط التي يجب تواجدها حتى يتم للعامل نقل كفالته دون الحصول على موافقة الكفيل، ومن أبرز تلك الشروط الآتي:
- في حالة ما إذا كان العامل لم يقم بالحصول على أجره لمدة 3 أشهر من عمله أو من فترة عمله مع الكفيل.
- إذا تعدى الكفيل على العامل سواء كان نفسيًّا، لفظيًّا أو جسديًّا من نوعه.
- في حالة ما إذا قام الكفيل بفسخ عقد العامل دون إعطائه مهلة كافية؛ لكي يبحث عن عمل آخر.
- إذا كان العامل وافدًا جديدًا إلى المملكة، ولم يقم الكفيل باستخراج رخصة عمل خاصة به خاصة إذا كانت منشأة العمل واقعة ضمن النطاق الأحمر أو الأصفر.
- في حالة انتهاء رخصة عمل العامل مع الكفيل، ولم يقم بتجديدها أو استخراج بدل منها مرة أخرى.
- إذا قام الكفيل بتقديم بلاغ ضد العامل بالتهرب أو التغيب عن العمل، وثبت العامل كيدية البلاغ فبذلك يكون من حقه نقل كفالته إلى منشأة عمل أخرى أو كفيل آخر دون الحصول على موافقة الكفيل.
رسوم نقل كفالة العامل
حددت وزارة العمل رسوم نقل كفالة العامل، والتي لا بد من سدادها قبل الإقدام على إتمام عملية نقل كفالة العامل من منشأة إلى أخرى، ولكنها تختلف من عامل إلى آخر طبقًا لعدد مرات نقل كفالة العامل؛ حيث أتى مبلغ رسوم نقل كفالة العامل كالآتي:
- إذا كانت المرة الأولى لنقل كفالة العامل من كفيل إلى آخر لا بد من سداد مبلغ يُقدر بنحو 2000 ريال.
- أما إذا كانت المرة الثانية لنقل كفالة العامل إلى منشأة أخرى فيجب سداد مبلغ يبلغ 4000 آلاف ريال.
- في حالة نقل الكفالة للمرة الثالثة يجب على الكفيل سداد مبلغ يبلغ 6000 آلاف ريال حتى يتم إتمام عملية نقل الكفالة بشكل قانوني وصحيح.
هل يمكن نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل؟
ومن خلال الحديث عن طريقة نقل الكفالة في النظام الجديد فقد حرصت وزارة العمل على تقديم العديد من التسهيلات الخاصة بتوثيق عقد العمل، والذي يكون في خلال مدة 3 شهور من تاريخ دخول المملكة.
ولكن إذا لم يقم الكفيل بتوثيق عقد العمل فإنه يكون من حق العامل نقل كفالته دون الحصول على موافقة كفيل، وذلك لأنه لم يقم بتوثيق عقد العمل الخاص بينه وبين صاحب العمل، فبذلك يكون من حقه نقل كفالته إلى منشأة عمل أخرى.
من يمكن يتحمل تكاليف نقل الكفالة؟
تم خلط الأمر على بعض الأشخاص أن العامل يقوم بدفع رسوم نقل كفالته إلى كفيل آخر، ولكن طبقًا لنظام نقل الكفالة الجديد الذي أدرجته وزارة العمل في المملكة، يقوم الكفيل بسداد كافة الرسوم المطلوبة لنقل كفالة العامل بناءً لعدد مرات نقل كفالة العامل، والتي تم ذكرها سلفًا، بالإضافة إلى أنه يجب القيام بسداد تلك الرسوم طبقًا للمادة 40 من قانون العمل في المملكة.
وبذلك نكون قد أجبنا على سؤال ما هي طريقة نقل الكفالة في النظام الجديد؟
يتساءل الكثير منَّا عن طريقة نقل الكفالة في النظام الجديد؛ حيث تسعى المملكة إلى توفير العديد من الخدمات التي يحتاج إليها كافة المواطنين بطريقة إلكترونية سهلة وبسيطة، بالإضافة إلى تحديث بعض شروط نقل الكفالة التي تضمن حقوق كل من العامل والكفيل.
