عمل نقل كفالة يُتاح في قانون العمل السعودي ما إن استوفى الشروط والإجراءات الموضوعة، ليكون نقل كفالة العاملين الوافدين من أهم الخدمات المقدمة لأصحاب العمل السعوديين، ويُعتبر من الخطابات الرسمية الموقعة من قِبل الغرفة التجارية للوافدين، كما أنّ مثل هذا الإجراء يخص قطاع الأعمال والشركات التي تحتوي على عدد كبير من العاملين.
عمل نقل كفالة
ما طريقة عمل نقل كفالة؟ إنّ نظام الكفالة في السعودية هو نظام معنيّ بمساعدة العمالة الوافدة من الخارج لتسهيل الحصول على العمل، ناهيك عن الحقوق الأدبية والمالية، وضمان بعض التسهيلات الأخرى كالقروض.. إلا أنّ نقل الكفالة من عامل لآخر لا يتم عبثًا، حيث توجد بعض الإجراءات والشروط الواجب استيفاؤها أولًا.
في إطار التحول الرقمي المعمول به في أرجاء المملكة، جاءت الكثير من الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين على نحو إلكتروني، لتيُسر إتمامها وتوفر الوقت والجهد.. دون الحاجة إلى زيارة المقرّات الرسمية للجهات المعنية بالأمر، ومنها عمل نقل كفالة إلكترونيًا.
- الدخول إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالسعودية من هنـــا.
- بعد تسجيل الدخول يتم اختيار المنشأة المراد نقل العامل إليها.
- تظهر عدد من الخدمات الإلكترونية، منها يتم اختيار خدمة نقل عامل وافد.
- إدراج رقم إقامة العامل.
- عند البحث، تظهر بيانات العامل (اسمه، جنسيته، رقم المنشأة، محضر التعهد).
- يجب أن يوافق مُقدم الطلب على التعهد ثم يضغط على إرسال.
طريقة نقل كفاله
استكمالًا لموضوع عمل نقل كفالة فهناك بعض الخطوات التي من الواجب إتمامها لنقل كفالة العامل من كفيل لآخر، تأتي على النحو التالي:
- أن يقوم العامل بتعبئة طلب نقل الكفالة.
- يجب أن يحصل الوافد على موافقة الكفيل على النقل، وتكون موافقة كتابية بها التوقيع والختم خاصته.
- على أن يتم إرفاق صورة للوافد، كذلك يجب الحصول على توقيع الغرفة التجارية على خطاب تنازل الكفيل الأول عن العامل.
- يُرفق مع الخطاب وصل بيان سداد رسوم الغرفة التجارية في حال كان الكفيل مؤسسة.. وهناك خطاب تنازل آخر من قِبل المفوض له يجب أن يوقع عليه الكفيل.
- توضيح عدد العاملين لدى الكفيل الثاني من خلال إرفاق خطاب لبياناته.
- إرفاق صورة من السجل التجاري لصاحب العمل، أو إن لم تتوافر يتم إرفاق صورة من رخصة البلدية.
- على أن يقوم الكفيل الأول بإملاء نموذج تعهد بالتنازل عن العامل وقبول نقله.
- يُرفق العامل رخصة إقامته وجواز سفره في النموذج.. شريطة أن يتلائم العمل مع الكفيل الجديد طبيعة عمل الوافد الموجودة في جواز السفر الخاص به.
- إن كان العامل يمتلك أكثر من جواز سفر، يُرفقهم جميعًا في الطلب.
فترة نقل الكفالة
بعد أن تعرفنا على عمل نقل كفالة وأما عن المهلة التي يستغرقها عمل نقل كفالة، فتكون 15 يومًا بعد التحقق من موافقة وزارة الداخلية السعودية، حين الانتهاء من الإجراءات بُرمتها، ففي حال لم يتم إكمالها ترفض وزارة الداخلية الطلب بشكل آلي.. وهو ما نصت عليه وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة.
أما عن مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء عقد العمل تكون 60 يومًا فقط، وقبل انقضاء تلك الفترة على الوافد أن يخرج من المملكة إن لم يجد كفيلًا جديدًا يتعاقد معه، أو منشأة أخرى يعمل لديها.
فحص طبي لنقل الكفالة
وفقًا للجوازات السعودية فإنها لا تشترط قيام العامل بفحص طبي قبل إتمام نقله من كفيل لآخر أو من مؤسسة لأخرى في المملكة.
فحص نقل كفالة
عدم اشتراط الفحص الطبي يكون في حالة نقل كفالة العامل بين صاحب عمل وآخر، إلا أن هناك خدمة إلكترونية تتيح التحقق من نتيجة الفحص الطبي الذي قام به العامل الوافد عند دخوله المملكة.. فيُمكن للكفيل الاطلاع على تلك النتيجة.
فقد قدمتها وزارة الصحة على منصتها بشكل إلكتروني يُمكِّن إرسال نتائج الفحوصات إلى الجوازات دون الحاجة إلى الرجوع للمراكز الصحية المعمول بها الفحص.. على أن يتبع الكفيل الخطوات التالية:
- النقر على رابط الخدمة من هنـــا.
- إدخال رقم الحدود للعامل.
- إدراج رقم هوية الكفيل.
- اختيار نوع الفحص.
- إدخال كود التحقق.. ثم البحث، وسيظهر له نتيجة الفحص.
الرسوم المُستحقة لنقل الكفالة
بعد إتمام كافة الإجراءات اللازمة لعمل نقل كفالة من صاحب عمل إلى آخر، وبعد الموافقة على الطلب.. يبقى إجراء أخير، وهو تسديد رسوم نقل الكفالة، والتي أتت على النحو التالي:
- نقل المكفول للمرة الأولى يتطلب تسديد ألفين ريال سعودي.
- نقله للمرة الثانية يستوفي أربعة آلاف ريال سعودي.
- بينما نقله للمرة الثالثة يستوجب سداد 6 آلاف ريال سعودي.
من يتحمل تكاليف نقل الكفالة؟
ليس على العامل دفع أية رسوم لنقل كفالته، فوفقًا للنظام الجديد تجد أن صاحب العمل هو من يتولى دفع الرسوم والمستحقات المالية، لنقل العامل إلى كفالته، وهو ما جاءت به المادة 40 في قانون العمل السعودي.
كما أنّ شروط نقل الكفالة في النظام الجديد أشارت إلى أن تلك الرسوم تتزايد في كل مرة يتم فيها النقل لكفيل جديد، والتي يجب سدادها قبل انقضاء المدة.. مع العلم أنّ عدد المرات التي يُسمح فيها بنقل الكفالة أكثر من 3 مرات.
نقل كفالة عامل دون موافقة الكفيل
يُمكن أن يتم اتباع عمل نقل الكفالة دونما موافقة الكفيل.. اعتبارًا بالشروط التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التي جاءت على النحو التالي:
- إن مرّ ثلاثة أشهر على العامل في عمله دون تقاضي أي راتب.. يكون من حقه طلب نقل كفالته إلى صاحب عمل آخر.
- إن لم يسعَ الكفيل في تجديد إقامة العمل.
- في حال كان العامل ذا وجود جديد للمملكة، ولم يُصدر له الكفيل رخصة عمل، لأن نطاقه في البرنامج الأحمر أو الأصفر..
- عندما يُقدم الكفيل بلاغ تغيب كيدي أمام العامل، أو بنشوب خلاف، ويُثبت العامل عدم صحته، يحق له حينئذٍ نقل كفالته.
هل توجد عقوبة على نقل الكفالة دون علم الكفيل؟
الجهات المعنية بقوانين العمل السعودي وضعت نظام نقل الكفالة بشروط معينة في النظام الجديد.. وهو ما لا يفرض أية عقوبة على الوافد إن انتقلت كفالته دون علم الكفيل الأول أو موافقته.
لأنّ النظام الجديد لنقل الكفالة أوجد للعامل الوافد بعض الحالات التي تُخوِّل له نقل كفالته لكفيل آخر دون علم الأول، وهذا لا ينفي أحقيّة الكفيل الأول بالاعتراض على نقل الكفالة في مدة 5 أيام من تاريخ صدورها، ضمانًا لحقوق الطرفين.
متى يتم منع نقل الكفالة؟
استثنى قانون العمل السعودي بعض الحالات التي لا يكون نقل الكفالة فيها قانونيًّا، يجب الإلمام بها قبل عمل نقل كفالة، تأتي على النحو التالي:
- إن انتهت مدة إقامة الوافد.
- وجود أي مخالفات مرورية على العامل.
- إن وُجد اسم الوافد في قائمة الهاربين.
- تأخر سداد رسوم نقل الكفالة المُستحقة.
في نهاية مقالنا عمل نقل كفالة كثيرٌ من الوافدين إلى المملكة يأتون بغرض العمل، وهو ما يتطلب وجود كفيل؛ لذا عنيت وزارة العمل السعودي بوضع شروط وإجراءات يجب استيفائها لضمان حقوق الوافد والكفيل معًا، وقد قدمنا لكم طريقة عمل نقل كفالة.
